Las condiciones de trabajo fueron la principal causa de conflictividad laboral sectorial, según informe de la UCU
12 julio 2024La Dra. en Administración de Empresas, Eloísa González, habló en Informativo Sarandí sobre el estudio elaborado por el Observatorio de Relaciones Laborales de la Universidad Católica
El primer semestre la conflictividad global disminuyó en relación a 2023. “Es un dato que no sorprende” sostuvo Gónzalez. El índice global incluye los paros generales convocados por el PIT-CNT, “hubo dos paros y eso hace que el índice tenga un movimiento interesante”.
“La causa que más se reitera en este semestre son las condiciones de trabajo” y el sector de la construcción es el de mayor conflictividad, junto con el de la educación. “Tienen sindicatos potentes y alta adhesión” explicó.
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