Inserción laboral y política de las mujeres

Las diferencias en el tiempo que dedican hombres y mujeres al trabajo no remunerado o lo que destinan al cuidado de personas dependientes, son solo algunas de las mayores desigualdades que existen entre géneros.

Además, a nivel de administración pública, de cargos de la Universidad de la República o de representación en el Pit-Cnt y las Cámaras Empresariales, son más los hombres que las mujeres que ocupan algún tipo de cargo.

En el plano laboral, la mayoría de los indicadores desfavorecen a las mujeres y hay un mayor porcentaje de mujeres con ingresos sumergidos en comparación con los hombres.

Si hablamos del terreno político, en este periodo la participación de mujeres en el Parlamento es de 23 % y está a estudio la Ley de Paridad.

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