Vicepresidente de Antel dijo que la pérdida de 1.200 puestos fue un “punto de alarma” y destacó 240 llamados para revertirla

En entrevista con Informativo Sarandí, señaló que en los últimos años se habían perdido más de 1.200 puestos de trabajo, en distintos regímenes, y advirtió que eso impacta en el funcionamiento porque “una empresa que funciona con menor cantidad de gente significa que esa gente está haciendo más cosas”. Reconoció que había una sobrecarga sobre los trabajadores y afirmó que ese fue un “punto de alarma”.

En ese marco, indicó que hoy hay unos 240 llamados en curso para cubrir vacantes de este año, enfocados en necesidades técnicas. Sostuvo además que Antel había “dejado de ser seductor” para perfiles vinculados a tecnologías de la información y que se preguntaron si el problema era salarial, de condiciones de trabajo, de carrera o de propósito.

Escuchá la entrevista completa: